Ngày 04/12/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn số 11600/BNV-CTL&BHXH trả lời kiến nghị của cử tri về chính sách tiền lương. Trong đó, một nội dung quan trọng được khẳng định là việc nghiên cứu, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét điều chỉnh tăng lương cơ sở trong năm 2026.
1. Phản hồi kiến nghị của cử tri về áp lực công việc sau sáp nhập
Tại Công văn 11600, Bộ Nội vụ ghi nhận kiến nghị của cử tri về việc cần có chính sách tiền lương, phụ cấp phù hợp cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) sau khi sắp xếp đơn vị hành chính. Việc sáp nhập khiến khối lượng công việc tăng lên đáng kể, đòi hỏi yêu cầu chuyên môn cao hơn, do đó việc điều chỉnh thu nhập là yêu cầu thực tiễn khách quan.
2. Ba căn cứ quan trọng để tăng lương cơ sở năm 2026
Để cải thiện đời sống cho CBCCVC, lực lượng vũ trang và người lao động, Bộ Nội vụ đang phối hợp cùng Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan báo cáo cấp có thẩm quyền quyết định mức tăng lương cơ sở năm 2026. Mức tăng này sẽ được tính toán dựa trên 03 yếu tố then chốt:
- Chỉ số giá tiêu dùng (CPI): Đảm bảo bù đắp trượt giá, giữ vững sức mua cho người lao động.
- Mức tăng trưởng kinh tế: Chia sẻ thành quả phát triển kinh tế của đất nước với đội ngũ thực thi công vụ.
- Khả năng ngân sách nhà nước: Đảm bảo tính bền vững và an toàn tài chính quốc gia.
3. Nghiên cứu chính sách tiền lương sau sắp xếp bộ máy
Bên cạnh việc tăng lương cơ sở, thực hiện các Kết luận của Bộ Chính trị (Số 174, 186 và 206 năm 2025), Bộ Nội vụ đang tích cực nghiên cứu:
- Đề xuất chính sách tiền lương mới phù hợp với thực tiễn.
- Điều chỉnh một số chế độ phụ cấp liên quan đối với các đối tượng sau sắp xếp tổ chức bộ máy và chính quyền địa phương 2 cấp.
4. Ý nghĩa đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
Việc ban hành Công văn 11600 là tín hiệu tích cực, thể hiện sự quan tâm sát sao của Đảng và Nhà nước đối với đời sống của đội ngũ công bộc. Điều này không chỉ giúp giảm bớt khó khăn về kinh tế mà còn là động lực quan trọng để CBCCVC yên tâm công tác, nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ trong bối cảnh khối lượng công việc ngày càng lớn.
Như vậy với lộ trình được xác định rõ ràng, năm 2026 hứa hẹn sẽ mang lại những thay đổi thực chất về thu nhập, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước.
Thanh tra - Pháp chế