Skip to content Skip to navigation

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT ngày 14/04/2026 của bộ giáo dục về việc quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT ban hành ngày 14/04/2026 là văn bản quan trọng cụ thể hóa các quy định của Luật Nhà giáo, tập trung vào việc chuẩn hóa đội ngũ thông qua hệ thống mã số, chức danh nghề nghiệp và bảng lương mới.

Dưới đây là những điểm mới cốt lõi bạn cần lưu ý:

1. Hệ thống mã số và chức danh nghề nghiệp mới

Thông tư thiết lập hệ thống mã số định danh riêng cho nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân. Việc này giúp đồng bộ hóa dữ liệu quản lý nhà giáo trên toàn quốc, phục vụ lộ trình chuyển xếp lương theo vị trí việc làm. 

2. Quy định về xếp lương theo Luật Nhà giáo

Thay vì áp dụng chung bảng lương viên chức như trước đây, Thông tư 31 hướng dẫn chi tiết cách xếp lương đối với nhà giáo dựa trên hạng chức danh nghề nghiệp và trình độ đào tạo: 

- Ưu tiên lương nhà giáo: Lương nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp (theo tinh thần Luật Nhà giáo).

- Phân hạng rõ ràng: Quy định cụ thể các tiêu chuẩn để bổ nhiệm vào các hạng chức danh, từ đó xác định mức lương tương ứng.

3. Chuẩn hóa trình độ đào tạo (Yêu cầu bằng Thạc sĩ)

Một trong những thay đổi "sát sườn" nhất là yêu cầu về trình độ đối với giáo viên hạng cao: 

- Giáo viên THPT hạng I: Chính thức yêu cầu phải có bằng Thạc sĩ trở lên.

- Lộ trình chuyển tiếp: Thông tư có các quy định về điều khoản chuyển tiếp để nhà giáo đang giữ hạng có thời gian học tập, bồi dưỡng nhằm đáp ứng chuẩn mới mà không bị ảnh hưởng ngay lập tức tới thu nhập.

4. Đối tượng áp dụng và loại trừ

- Áp dụng: Nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập từ mầm non đến đại học.

- Loại trừ: Không áp dụng đối với nhà giáo thuộc lực lượng vũ trang (Bộ Quốc phòng, Bộ Công an) do các đối tượng này có quy định riêng về chế độ chính sách. 

5. Sự kết nối với Thông tư 30/2026/TT-BGDĐT

Thông tư 31 được ban hành cùng ngày và song hành với Thông tư 30/2026/TT-BGDĐT (quy định về Chuẩn nghề nghiệp giáo viên phổ thông). Kết quả đánh giá theo chuẩn nghề nghiệp tại Thông tư 30 sẽ là căn cứ trực tiếp để bổ nhiệm chức danh và xếp lương theo Thông tư 31. 

https://datafiles.chinhphu.vn/cpp/files/vbpq/2026/4/31-bgddt.pdf

Pháp chế