1. Nghị định 304/2025/NĐ-CP: Điều kiện Thu giữ Tài sản Bảo đảm của Khoản Nợ Xấu
Đây là một Nghị định rất quan trọng nhằm cân bằng giữa việc xử lý nợ xấu của các tổ chức tín dụng và bảo vệ quyền an sinh cơ bản của người dân.
- Mục tiêu: Nhằm gỡ vướng pháp lý, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các tổ chức tín dụng thu hồi nợ, đặc biệt là các khoản nợ xấu, qua đó ổn định hệ thống tài chính.
- Tác động quan trọng:
+ Bảo vệ Chỗ ở và Công cụ Lao động: Nghị định đưa ra quy định mang tính nhân văn sâu sắc. Dù tài sản bảo đảm bị thu giữ, nếu đó là chỗ ở duy nhất hoặc công cụ lao động chủ yếu/duy nhất của bên bảo đảm, tổ chức tín dụng vẫn phải trích một khoản tiền tương đương 12 tháng hoặc 06 tháng lương tối thiểu để hỗ trợ họ có nơi cư trú tạm thời hoặc mua công cụ lao động mới.
+ Ý nghĩa: Quy định này đảm bảo rằng việc xử lý nợ xấu không đẩy người dân vào tình trạng vô gia cư hoặc mất sinh kế hoàn toàn, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đến an sinh xã hội trong quá trình tái cơ cấu kinh tế.
2. Luật sửa đổi, bổ sung Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam: Tăng Tuổi Phục vụ
Sự điều chỉnh về tuổi phục vụ của sĩ quan quân đội phản ánh yêu cầu mới về nhân lực trong quân đội và phù hợp với xu hướng chung về tăng tuổi lao động.
- Mục tiêu: Tận dụng tối đa kinh nghiệm, năng lực của đội ngũ sĩ quan có chuyên môn cao và sức khỏe tốt; đồng thời giải quyết vấn đề mất cân đối quỹ hưu trí do tuổi thọ trung bình của người lao động tăng lên.
Tác động:
+ Nâng cao Chất lượng Đội ngũ: Việc tăng tuổi phục vụ giúp quân đội giữ chân được những sĩ quan giỏi chuyên môn, giàu kinh nghiệm, đặc biệt trong các lĩnh vực kỹ thuật cao, đào tạo.
+ Cấp bậc Úy, Tá: Tuổi phục vụ tối đa của sĩ quan tại ngũ tăng lên, ví dụ cấp Úy tăng lên 50 tuổi, cấp Thiếu tá tăng lên 52 tuổi, Trung tá tăng lên 54 tuổi, v.v.
3. Sắp xếp Đơn vị Hành chính cấp huyện, xã (Giai đoạn 2023-2025)
Đây là chủ trương lớn nhằm củng cố và tối ưu hóa bộ máy hành chính nhà nước.
- Mục tiêu:
+ Tinh gọn Bộ máy: Giảm số lượng đơn vị hành chính cấp huyện và cấp xã, từ đó giảm số lượng cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách.
+ Nâng cao Hiệu quả Quản lý: Tạo ra các đơn vị hành chính có quy mô đủ lớn để tổ chức các dịch vụ công một cách hiệu quả hơn, đảm bảo nguồn lực tập trung hơn.
- Tác động: Việc sắp xếp sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến nhiều tỉnh, thành phố, yêu cầu công tác tổ chức lại cơ cấu nhân sự, tài chính, tài sản công và điều chỉnh các thủ tục hành chính tại các địa phương bị sáp nhập.
4. Thông tư 18/2025/TT-BNV: Chế độ Báo cáo Thống kê Ngành Nội vụ
Thông tư số 18/2025/TT-BNV về Chế độ Báo cáo Thống kê Ngành Nội vụ, có hiệu lực từ ngày 01/12/2025, là công cụ pháp lý quan trọng nhằm chuẩn hóa và thống nhất công tác thu thập, tổng hợp số liệu trên toàn ngành. Văn bản này quy định chi tiết về các chỉ tiêu, biểu mẫu, kỳ hạn báo cáo (bao gồm báo cáo năm, nhiệm kỳ và đột xuất), đồng thời phân định rõ trách nhiệm của các đơn vị báo cáo và vai trò đầu mối của Bộ Nội vụ. Một điểm nổi bật của Thông tư là việc hiện đại hóa phương thức báo cáo, ưu tiên sử dụng Hệ thống thông tin báo cáo thống kê ngành Nội vụ và yêu cầu xác thực bằng chữ ký số. Điều này giúp đảm bảo dữ liệu thống kê về các lĩnh vực quản lý của ngành (như công chức, tổ chức hành chính, thi đua khen thưởng, v.v.) được chính xác, kịp thời và đồng bộ, phục vụ hiệu quả cho công tác chỉ đạo, điều hành của Chính phủ và Bộ Nội vụ.
5. Quyết định số 1329/QĐ-BNV (ngày 12/11/2025) là Quyết định của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc công bố thủ tục hành chính nội bộ lĩnh vực Thi đua, Khen thưởng thuộc thẩm quyền giải quyết của Bộ Nội vụ.
Quyết định số 1329/QĐ-BNV (ngày 12/11/2025) của Bộ Nội vụ đóng vai trò là một văn bản then chốt trong công cuộc cải cách thủ tục hành chính nội bộ lĩnh vực Thi đua, Khen thưởng.
Với mục tiêu tinh gọn hóa, minh bạch hóa quy trình, Quyết định này đã công bố một danh mục gồm 19 thủ tục hành chính nội bộ mới đã được chuẩn hóa, đồng thời bãi bỏ các thủ tục cũ đã được công bố trước đó tại Quyết định số 5/QĐ-BNV.
Các thủ tục được công bố bao gồm việc xét tặng các danh hiệu quan trọng như Cờ thi đua của Bộ Nội vụ, Bằng khen của Bộ Nội vụ, cũng như các danh hiệu nội bộ như Tập thể Lao động xuất sắc và Chiến sĩ thi đua Bộ Nội vụ. Việc chuẩn hóa này không chỉ giúp các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Nội vụ tiết kiệm đáng kể thời gian và chi phí tuân thủ nhờ vào các biểu mẫu và thời hạn giải quyết thống nhất, mà còn củng cố tính khách quan và công bằng trong toàn bộ công tác thi đua, khen thưởng của ngành.
Thanh tra – Pháp chế